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Reino Unido – Aspers consigue que los desempleados de larga duración vuelvan a trabajar

Aspers Casino en Northampton se ha asociado con Jobcentre Plus, el proveedor líder de servicios públicos Action 4 Employment (A4e) y la National Gaming Academy (NGA) en una iniciativa para ayudar a los desempleados de larga duración a volver a trabajar.

El plan de capacitación financiado por el gobierno se llevó a cabo en Aspers durante seis semanas y permitió que nueve personas desempleadas y cinco empleados de Aspers recibieran 30 horas de capacitación por semana para lograr un Diploma NVQ Nivel 2 en Juegos.

El curso brindó a los participantes habilidades especializadas para brindar el alto nivel de servicio reconocido en Aspers Casino y en toda la industria, así como habilidades transferibles de alfabetización y aritmética. Tras la clasificación, cinco de los participantes trabajaron como croupiers en Aspers.
"Fue una iniciativa fantástica en la que Aspers participó", dijo Mark Dalby, subdirector general de Aspers Casino. "Pudimos contratar a cinco miembros del personal totalmente cualificados y altamente cualificados que también estaban familiarizados con el funcionamiento de nuestro negocio, ya que la formación se llevó a cabo en Aspers".

“Tenemos un equipo increíblemente eficiente y trabajador en Aspers, y nuestros nuevos empleados son un testimonio de esos valores. Dado que el desempleo sigue cayendo en Northampton, Aspers se enorgullece de ser parte de este cambio positivo y esperamos trabajar con A4e y Jobcentre Plus en futuros programas de formación”.

Además, Aspers expuso recientemente en la Feria de Empleo de Northampton Jobcentre, en la que los empleadores locales brindaron información y oportunidades de contratación a los desempleados de larga duración de la región. Como resultado, Aspers ha contratado a tres nuevos miembros de su personal en funciones de hospitalidad y sala de juegos.