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Eslovaquia – Tom Horn Gaming anuncia una política de licencias remuneradas ilimitadas

Además de ser una empresa totalmente distribuida, Tom Horn Gaming ha adoptado una política de licencias remuneradas ilimitadas para todos sus empleados con efecto inmediato.

Con el nuevo plan de vacaciones, el equipo de Tom Horn Gaming podrá ausentarse del trabajo cuando sea necesario sin tener derecho a un día de vacaciones fijo. La medida brinda aún más libertad a los miembros del equipo, al tiempo que les permite decidir cuándo y cómo van a utilizar su tiempo libre.

"La política tiene como objetivo brindar a nuestra gente flexibilidad para compatibilizar su vida profesional y personal de manera más efectiva, lo que generará un aumento en el bienestar y la satisfacción de los empleados", dijo Viktoria Mykhailenko, directora de recursos humanos de Tom Horn Gaming.

Y continúa: “Valoramos la confianza y la transparencia por encima de todo, centrándonos en los resultados y la calidad. Creemos firmemente que este nuevo enfoque para tomar un descanso del trabajo aumentará la productividad, fomentará la autonomía de los empleados y establecerá una sensación de empoderamiento de nuestros colegas”.

Una cultura de transparencia y confianza, disponibilidad de recursos y una mentalidad de crecimiento son los pilares centrales de la filosofía de Tom Horn Gaming. Al fomentar una cultura abierta, el proveedor ha podido crear un entorno laboral único que respeta y valora a sus empleados como personas confiables que pueden apropiarse de sus acciones y ser responsables de su trabajo.

Ondrej Lapides, director ejecutivo de Tom Horn Gaming, agregó: “Nuestra empresa prospera gracias a la productividad y la creatividad. Este cambio se centra más en lo que hace nuestra gente y no en cuántas horas o días trabaja. El mundo cambia constantemente y aceptamos los nuevos desafíos con un enfoque ágil que permite nuevas soluciones innovadoras, no sólo en el desarrollo de productos, sino también en la forma en que trabajamos y nos relajamos”.

Eliminar la política tradicional de vacaciones anuales es sólo otro paso en la misión de transformación a largo plazo de Tom Horn Gaming, cuyo objetivo es hacer que la empresa sea más eficaz y atractiva para los mejores talentos de la industria.