NagaCorp ocupa el puesto 46 en la lista Fortune 100 de las mejores empresas del sudeste asiático en 2025.
El operador turístico integrado de Camboya logra un puntaje de índice de confianza del 95%, superando significativamente el promedio regional en su clasificación de debut basada en encuestas a 1.3 millones de empleados.
NagaCorp ha asegurado el # 46 posición en la lista inaugural de las 100 mejores empresas de Fortune para trabajar en el sudeste asiático, lo que la convierte en la empresa camboyana de mayor rango en la lista regional anunciada esta semana. La filial del operador turístico integrado Mundo naga logró un Puntuación del índice de confianza del 95%, muy por encima del promedio regional del 67%.
El ranking, elaborado en colaboración entre la revista Fortune y Great Place To Work, evaluó a empresas de 10 países del sudeste asiático basándose en comentarios confidenciales de más de 1.3 millones de empleados. Esta posición sitúa a NagaCorp junto a líderes mundiales de la hostelería, como Hilton Worldwide Holdings (n.º 2) y Marriott International (n.º 6).
Reconocimiento basado en la retroalimentación de los empleados
Las empresas calificaron para la lista regional de Fortune tras obtener la Certificación Great Place to Work mediante encuestas anónimas a empleados. NagaWorld recibió su certificación en agosto de 2025, y sus empleados la calificaron positivamente en cinco dimensiones de la cultura laboral: credibilidad, respeto, equidad, orgullo y camaradería.
El índice de confianza del 95% indica que 95 de cada 100 empleados encuestados valoraron positivamente a NagaWorld en estos indicadores. Este rendimiento se acerca al rango del 80-92% típico de las 10 principales empresas de la lista, liderada por DHL Express, seguida de Hilton, Capella Hotels and Resorts, Cisco y COATS.
Vietnam fue el país que más empresas aportó a la lista, con 10 inscripciones, seguido de Filipinas con cuatro. El reconocimiento de NagaCorp como el mejor empleador de Camboya pone de relieve la evolución de los estándares de gobernanza corporativa del país entre los mercados emergentes del Sudeste Asiático.
Antecedentes y operaciones de la empresa
NagaCorp opera NagaWorld, el principal complejo turístico integrado de Camboya en Phnom Penh, que ofrece instalaciones de juego, hoteles de lujo, salas de entretenimiento y restaurantes. La empresa, que cotiza en bolsa (SEHK: 3918), posee una licencia de juego de 70 años con derechos exclusivos de juego que se extienden desde 1995 hasta 2045.
La empresa mantiene un riguroso Código de Conducta y una Política Anticorrupción, comprometida con altos estándares éticos. Mantiene un sólido marco de prevención del blanqueo de capitales con revisiones independientes, capacitación del personal y estrictos controles internos. Su transparencia y rendición de cuentas constantes han generado la confianza de accionistas, organismos reguladores e inversores extranjeros.
Iniciativas de inversión comunitaria y RSE
A través de su iniciativa de RSE “NagaWorld Kind Hearts”, la empresa ha organizado más de 1,160 actividades comunitarias Desde 2014, con empleados que contribuyen más de 58,000 horas de voluntariado beneficiarse casi 900,000 camboyanos.
Las iniciativas educativas han llegado a más de 160 escuelas y ONG, distribuyendo más de 180,000 materiales escolares y 230 sistemas informáticos, equipando colectivamente más de 240,000 estudiantes para el éxito futuro.
Los programas ambientales de NagaCorp reflejan el compromiso a largo plazo de apoyar los objetivos climáticos de Camboya. Programas impulsados por los empleados, como el "Camboya Verde: Programa de Plantación de Árboles", lanzado en 2018, han dado como resultado la plantación de... Más de 32,000 árboles jóvenes en 11 provincias y 35 talleres ambientales para 64 escuelas y ONG.
Por su 30 aniversario, Mundo naga organizó una serie de un mes de duración Eventos 28 que tenía un doble propósito: involucrar más de 180,000 ciudadanos en el desarrollo comunitario (temas: País, Educación, Salud, Medio Ambiente, Comunidad) y la promoción de Camboya como destino turístico mostrando su patrimonio cultural a más de 7,000 invitados.
Declaración de liderazgo
Chen Yiy Fon, Director Ejecutivo y Director General de NagaCorp, declaró: «Ser reconocidos primero por Great Place to Work y ahora por Fortune como una de las 100 mejores empresas para trabajar en el Sudeste Asiático es un reconocimiento conmovedor por parte de las principales autoridades en cultura laboral. Este es un logro extraordinario y agradecemos a Great Place to Work y a Fortune por reconocer el crecimiento de una excelente cultura laboral en la emergente Camboya. Para cada miembro de nuestra familia Naga, este logro es un reconocimiento a su afán de crecimiento y excelencia en todos sus proyectos profesionales y personales; esta distinción les pertenece a todos».
Como uno de los primeros y mayores inversores extranjeros directos de Camboya, hemos tenido la fortuna de desempeñar un papel fundamental en el desarrollo del panorama empresarial y económico del país durante treinta años y seguimos sumando. Al adoptar altos estándares de gobierno corporativo, prácticas éticas en los negocios y el entorno laboral, compromiso con los recursos humanos, sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, hemos logrado inculcar y desarrollar una cultura empresarial compatible con esta economía en rápido crecimiento. Esta visión a largo plazo es fundamental para nuestra contribución a la construcción nacional, creando miles de empleos de calidad, fomentando una fuerza laboral diversa e inclusiva y potenciando el atractivo de Camboya a nivel mundial como destino de inversión atractivo.
Importancia regional
La lista Fortune 100 Mejores Empresas para Trabajar en el Sudeste Asiático representa el primer ranking regional de cultura laboral de este tipo, que abarca Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia, Vietnam, Camboya, Myanmar, Brunéi y Laos. La iniciativa busca establecer referentes de cultura laboral en las diversas economías de la región.
