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Amy Steinman se une al equipo de liderazgo ejecutivo de Scientific Games como directora de recursos humanos

By - 7 de junio de 2024

Scientific Games ha nombrado a Amy Steinman nueva directora de recursos humanos de la empresa y miembro más reciente del equipo de liderazgo ejecutivo de la empresa.

Steinman, un experimentado profesional estratégico y práctico de recursos humanos, liderará la creciente fuerza laboral de 3,000 empleados de la compañía de lotería global en 16 países a lo largo de su próxima era de transformación para prestar servicios a loterías y socios regulados por el gobierno en seis continentes.

Steinman se une a Scientific Games después de una carrera de 25 años en Koch Industries, una empresa privada líder a nivel mundial con 120,000 empleados y 11 empresas operativas, y más recientemente se desempeñó como ejecutivo de Koch Industries responsable de integrar Infor, un negocio SaaS multiinquilino recientemente adquirido. en Koch, supervisando el diseño organizacional, el desarrollo del talento y la construcción de una cultura global colaborativa basada en valores.

Anteriormente, ocupó el cargo de Ejecutiva de Gestión de Cambios de Transformación Empresarial, desarrollando el enfoque de liderazgo de cambio de Koch para iniciativas globales de transformación digital y de procesos en toda la empresa. Steinman también ocupó puestos de liderazgo de recursos humanos en INVISTA y Georgia-Pacific.

Pat McHugh, director ejecutivo de Scientific Games, dijo: “Amy es una líder de personas experimentada y enérgica con una profunda experiencia trabajando en todas las áreas de recursos humanos. Tiene una trayectoria en la creación de equipos globales exitosos y de alto rendimiento y modelos operativos específicos de la industria para crear una plataforma para el crecimiento de la organización. Todo nuestro equipo de liderazgo ejecutivo espera con ansias lo que podemos lograr juntos, lo que permitirá que Scientific Games prospere aún más”.

Steinman es un profesional de recursos humanos apasionado y colaborativo con experiencia en liderazgo que abarca un área amplia, incluido el desarrollo cultural, la gestión del cambio, el cumplimiento, las operaciones, los sistemas HRIS, la fabricación, la compensación, los beneficios y la contratación.

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